老师您好，2019年交通事故五一过后新增哪些赔偿款项呢？
2019-11-23 14:05:42
律师解答共有3条
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条： 赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。
责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。 人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。 -
交通事故赔偿还须准备相关的资料：
1. 证明原、被告主体资格的证据。主要包括身份证、户口簿或者是营业执照等身份证明资料。另外，还需肇事车辆、受损车辆的所有人、实际支配人、驾驶人的证明及相关关系的证明。
2.交通事故证明具有诉讼及代理资格的证据。主要包括授权委托书、律师执业证件等一般性的诉讼材料。
3. 证明双方当事人发生交通事故及其他证明诉讼请求的证据。主要包括：交通事故的责任认定书、交通事故赔偿调解书或调解终结事故等证明材料；法医鉴定材料、交通事故伤残评定书或伤残重新评定书；人身受损的，提交医院出具的疾病证明书、出院证明书、转院证明书。医疗费发票、伤者误工工资证明、护理人员的工资证明、残疾用具价格证明、供养人的基本情况证明、交通费住宿费发票等；财务受损的，提交财务损失评估报告，维修发票；提供诉讼请求中具体请求金额的计算方法和清单。 -
依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
因此上述个情形可以认定为工伤，劳动者可以依法获得相应的赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
