三月初，我受公司同事介绍，参与天津XX下属设计院负责的关于扩建工程室内装饰设计，根据一个月的工作，了解到该项目由该设计院承包给私人企业也就是我公司同事介绍的老板，我负责效果图绘制，刚开始的时候口头承诺，一张大图五百元，小图三百元，我完成工作之后，结清工资，但该老板并未像一开始承诺的那样，我完成工作后就结清工资，只给我结了一半的工资，还有四千余元并未结清，理由就是我平时工作态度不好，跟他顶嘴，所以压着我的工资不给。说项目结束后给我结清余款，但我跟其联系，该人态度极其恶劣倚老卖老，以A的态度强硬的回应我结束之后给我钱，我现在觉得他会压着我的工资一直不给我。请问我该怎么办
2019-11-23 08:26:47
律师解答共有3条
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公司不给员工发工资，属于违反《劳动法》的行为，员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。
《中华人民共和国劳动法》规定，第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
