法律问答

你好！员工长期不服从管理安排，辞退他，发工资给他有什么不对吗？

2019-11-22 01:12:32

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不服从公司安排被辞退有没有补偿

公司不发工资，也没有服从领导安排的工作中能够辞退我吗？

劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷，属于劳动纠纷，即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为：协

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

公司可以随便辞退员工吗

绩效考核不合格能直接辞退吗?

绩效考核辞退

绩效考核不合格能直接辞退吗?

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇被单位辞退补偿标准是什么

孕妇被单位辞退补偿标准是什么

01:20

绩效考核不合格的员工如何合法辞退?

绩效考核辞退

绩效考核不合格的员工如何合法辞退?

不服从安排，不服从管理，辞退了有补偿吗？

在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而

公司不发工资，我没有服从领导安排的工作可以开除我吗？

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3070

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

附期限合同中条件和期限的要件一般是什么

处理附期限合同要点：1.明确约定条件和期限，确保合法、明确；2.进行法律审查，避免法律风险；3.监控

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

合同倒签是怎样的风险

合同倒签需谨慎。应：1. 明确双方权利义务，确保合同内容详尽清晰；2. 如已发生倒签，及时补正并加强

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

签的合同能给别人看吗？

签合同时要注意的细节有：1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力；2、合同的签字人是否是合同当

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1165

签合同和老板个人签于所在工作室兼职合同有何区别

签兼职合同时，应：1. 明确合同性质，是否为劳务合同；2. 审查合同条款，确保双方权益得到保障；3.

驾校合同上写的没兑现怎么办

驾校未兑现合同，可：1.与驾校协商，要求履行或赔偿；2.向消费者协会或相关部门投诉，寻求调解；3.依

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

抚州律师抚州找律师抚州合同纠纷律师抚州合同违约纠纷律师抚州合同审查律师抚州借款合同律师抚州买卖合同律师抚州租赁合同律师

崇仁县律师东乡区律师广昌县律师金溪县律师乐安县律师黎川县律师南城县律师南丰县律师宜黄县律师资溪县律师临川区律师

抚州房产纠纷律师抚州公司法律师抚州合同纠纷律师抚州婚姻家庭律师抚州交通事故律师抚州劳动纠纷律师抚州刑事辩护律师抚州债务债权律师