公司部门取消，把我划分其他部门其他岗位，工作内容不变，但职务由经理转变为专员，这种情况不能接受。人力反馈如不同意公司安排，需自行辞职，公司不承担责任，公司这种情况符合劳动法吗？
2019-11-20 18:09:11
律师解答共有1条
-
公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的，劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求公司支付经济补偿，如公司有其他违法行为，保留相关证据并到劳动局投诉，可以一并提出赔偿请求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
