法人在法院有多起债务纠纷和未发放员工工资民事纠纷，公司未破产，当法院拍卖法人个人财产后所剩下的资金按照法律法规会如何分配，员工工资是否有优先分配权，

有限责任公司和个体户是不同的。个体工商户是从事工商业经营的自然人或家庭。它的经营和债权债务和经营者密不可分。有限责任公司是属于独立的企业法人，公司以其全部资产对其债务承担责任。
如果是有限责任公司，它的注册资本是有最低限额的（有关上海自贸区的特别规定除外）。一般来说企业的注册资本和企业的经营需要与其规模要相适应，注册资本也是企业实力的一种体现，注册资本太低，难以满足企业基本的经营需要也是不合理的。
假如遇到企业破产这种情况，要对企业资产进行清算，对企业债权债务进行清理。如果股东在企业经营过程中出现违法行为，也要根据具体情况承担相应责任。

可以。公司法对董事、监事、高管的任职条件有规定：第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。那么，看看当事股东符不符合上述条件。如果符合，就不可以。不符合就可以担任其他公司法定代表人。PS：：：被列入老赖名单的人也不可以担任法定代表人。

企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先清偿职工工资，再清偿其他债权。

法律依据：《企业破产法》
第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。