法律问答
在一家公司上班,说试用期不会超过3个月,第四个月进行了考核,结果说没有通过考核,让我投简历找新工作,也没直接让我走人,我就一直在公司继续上班,我是今年6月19来公司的,过了12月19号就已经在这家公司半年了,中间来了个人,交接的当天辞职了,我就又继续干了,到现在公司也一直没说什么,我该怎么办?
2019-11-19 09:12:39
律师解答共有1条
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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