在一家私营单位工作，但这家单位有营业执照，可并没有与工人签定劳务合同，在工作中一个工人被电死，怎么办
2019-11-17 14:16:53
律师解答共有3条
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任 -
违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定，对于延迟交付货物或者交付货款的可以约定延迟履行违约金。还可以约定一条总的违约条款：“任何一方违反本协议导致本协议无法继续履行的，违约方需赔偿守约方违约金人民币元，该违约金不足以弥补守约方实际损失的，违约方应赔偿守约方所有实际损失。
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品牌代理需办理，步骤如下：
第一 带身份证和房产证复印件到工商局窗口办理营业执照，去了填报即可办理，非常简单，不收费。
第二 办完执照之后去你代理的产品相关部门办理许可证。
第三 这个许可证和你经营范围有关，如果需要办就办，不需要就不用办。具体工商局会告诉你。
第四 2015年下半年税务证都取消了，不需要另外办理，不用去税务局办证了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
