我已经签了无固定的长期合同，但是由于触犯了《公司条例》，将公司的食品带出了公司，公司调例是要开除的，但是我怎样走法律程序来维护自己的最大利益？
2019-11-14 12:55:52
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
