法律问答

您好，我2010年应聘在一家私企，交了500元押金，2015年时10月因病辞职，可是单位不退押金，去劳动监察部门申请退还押金，可是劳动部门说，我的押金收据2010年的，劳动监察的时效是两年，过期没法处理，请问，我该怎么办

2019-11-13 05:05:46

如何确保押金的退还:
(1)双方协商解决。在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。
(2)看押金的性质,如果是物品保全可以要回,如果约定是违约金则要不回。对于租金,可以双方协商解决,可能会扣点。退房提前一个月书面通知下。
(3)租房双方签订房屋租赁合同,有了租房约定,需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定,另外对方退租的是属于违约的,可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿,与对方协商不成的情况下可以到法院起诉。
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