法律问答
七个月离职单位怎么处理,还有给我们劳动者怎样补偿。
2019-11-13 00:37:00
律师解答共有1条
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工离职补偿如何计算
劳动合同纠纷
22245
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
单位辞退孕妇怎么补偿
3157
离职补偿金怎么算
离职补偿金
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司辞退员工如何补偿
01:36
2345
离职补偿金如何计算
离职补偿
给我三个月的考虑,不去就让自已辞职。如果要辞职单位应该给我怎
解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动合同法》第三十九条规定过错的,没有补偿;不具有法定过错的,用人单
人咨询过
继续咨询
单位未同劳动者交社保,现辞职八个月了,单位怎样补偿劳动者。
不签合同、不缴纳保险是违法的,单位需要补偿你经济补偿金、双倍工资、补交保险。 第一,没必要选服务费
人咨询过
继续咨询
现在想办离职,单位应该怎样补偿我,现在办离职怎样补偿
辞职,原单位就会为员工办理社保停缴手续,员工的社保账户会处于封存状态。 现在养老保险和医疗保
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2985
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2130
在双语合同出现歧义的情况下,应以何种版本为准
双语合同歧义,看合同整体。首先,比对两种语言版本,找出不一致之处。其次,结合合同上下文、交易习惯和诚
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1525
请当时没签合同,也没有提起,说是受赔款的20%左右,当时说是
可与律师协商退款。具体操作:1. 收集证据,如与律师的沟通记录、付款凭证等;2. 联系律师,提出退款
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1380
签合同和口头说好的不一样
为避免口头合同和书面合同内容不一致的情况,建议在签订书面合同时,确保合同内容明确、具体,并尽可能涵盖
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1150
合同免责条款的特点是什么
合同免责条款需明确、合法。操作建议:1.明确约定免责情形;2.审核条款合法性,避免违反《民法典》规定
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1105
关于采购合同保存期限的法律规定是如何规定的
采购合同保存期可协商确定。建议至少保存到合同完全履行后一段时间,以应对可能的纠纷。若合同涉及重要权益
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
抚顺律师
抚顺找律师
抚顺律师
抚顺合同纠纷律师
抚顺合同违约纠纷律师
抚顺合同审查律师
抚顺借款合同律师
抚顺买卖合同律师
抚顺租赁合同律师
抚顺律师
抚顺县律师
清原律师
新宾律师
新抚区律师
东洲区律师
望花区律师
顺城区律师
抚顺房产纠纷律师
抚顺公司法律师
抚顺合同纠纷律师
抚顺婚姻家庭律师
抚顺交通事故律师
抚顺劳动纠纷律师
抚顺刑事辩护律师
抚顺债务债权律师