我是一名合同工干活多拿钱少正事工干活少有的不干活拿钱多合同工2千多正事工一万多合同工还不敢说弄不好就不用了差的太多了这也太不公平了劳动法怎不管用了上那说理去呀
劳动合同纠纷
2019-11-12 16:22:00
律师解答共有1条
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劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月），调整其工作岗位，变更劳动合同的相关内容；也可以约定用人单位对掌握商业秘密的职工规定在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
