你好，我想问一下，在我餐饮店上班的这里当时只签了上班的合同，现在突然关店，没有提前跟我们员工说，这样是不是要赔偿员工损失
2019-11-11 17:23:28
律师解答共有1条
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
