法律问答

一月份我因请病假，领导要扣我一天工资并要我多值一天班，我不同意，后来我告诉他我到劳动局咨询过他这样做是违返劳动去，他就不敢扣我工资和要我多值班，但他说不加我工资不违返劳动法，刚好我们今年一月份加工资，后来他不加我工资并要我多值一天班，我是做宿管，寒暑期带薪，他是想这样逼我走，我可以因为这个自己辞工要求赔偿金吗？

2019-11-10 08:42:24

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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