法律问答

辞工前是计件工资但是没有按计件工资发怎么办

2019-11-09 12:51:25

员工离职时，用人单位可以暂扣工资，等办理了手续后再发。劳动法规定，正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚，按以上要求办理后离职，就能拿到全额工资，如你没按以上要求办理，单位会找些理由扣你一部分，但余下的还会给你的。
劳动者自动离职，劳动者没办离职手续，用人单位扣发劳动者的工资，劳动者可以回原用人单位办理工作交接和离职手续，用人单位应当支付劳动者的合法报酬，如因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

计件工资怎么算

劳动合同纠纷 44840

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

加班工资的算法是怎样的,公司不给加班工资怎么办

加班工资的算法是怎样的,公司不给加班工资怎么办

计件员工病假工资如何发放

病假工资资讯

计件员工病假工资如何发放

辞工前一个月计件工资给的是计时工资该怎么办

我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

辞工不给工资怎么办

企业法律顾问 6960

我们公司可以拿计件工资但是月底发工资没给计件工资怎么办

《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，

辞工前一个月是计件要走人时发的是计时工资，又没按劳动法算的怎

《劳动法》　　第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1330

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 995

与公司签订合同的钱可以转到个人账户吗？

是什么原因打款呢

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 665

我去学了一天不想学，我签了合同，还能退学费吗？

你好，根据你们的协议约定处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 610

未成年人可以去实体店买手机吗？

法律分析：卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处

判决抵押无效如何处理

抵押担保 415

但签订合同后，需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别，这是真假

你好，你可以收集你被骗的证据报警处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 475

前几天在自考机构报名分期付款的，能不能取消

您好，依据双方之间协议约定办理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

怀宁县律师潜山市律师宿松县律师太湖县律师桐城市律师望江县律师岳西县律师枞阳县律师迎江区律师大观区律师宜秀区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权