7月15我在网x城投了一份简历，是图书馆管理员，来北京后去面试，明明说不交任何费用，但又说交实名制入职费是必须交的，他说最后走的是给退的，签了份合同，满勤是给退费用的，但当时面试时说不满勤也给退，我当时面试是说要住宿长期稳定的工作，他说住宿的这几天比较紧张，等三个工作日就可以了，我等了好长时间，一直敷衍我等几天就可以了，先让我干着日结的活，但日结的活是每天跑不同的地方，我刚来北京地方我又不熟所以我给他说给我安排个长期稳定的，一直不给消息，电话停机微信不回，我该怎么办
2019-11-09 10:23:37
律师解答共有1条
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要签订无固定期限劳动合同，那么必须符合劳动合同法规定，公司不签订的，劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：n
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；n
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；n
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
