在公司工作了五年多，签了合同的，如果生病还想在原岗位上班，公司要求签免责协议书合理吗司要求签免责协议书合理吗？你好，请问在公司工作了五年多，签了合同的，如果生病还想在原岗位上班，公司要求签免责协议书合理吗？
2019-11-08 13:29:41
律师解答共有1条
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
