应聘说好的上6休1，工作却是一月四天假【除了法定假日】休息都是不忙的时候才让你休息 有时候上十多天都不让休息
2019-11-08 10:50:43
律师解答共有1条
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《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付加班费属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
