您好，请问本人2月年满50岁，单位要求退休，第一次提交材料时西城社保回复因是管理岗位，不能50岁退休，但单位却以修改合同为工人岗而被迫退休，目前已办理完成退休手续。这种情况可以要求经济补偿或劳动仲裁吗？
仲裁
2019-11-06 01:49:55
律师解答共有1条
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 达到国家规定领取养老保险金最低年龄：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。具体的退休手续可以跟企业单位咨询，或者可以到当地社保中心咨询了解以获得更加详细的解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
