法律问答
我现在深圳市XX做保安工作、公司没给我们购买5险1金、每天工作8小时、每月休4天、再没有其它假日了、每月工资3000元、合理合法吗、每天工作8小时、每月休4天、再没有其它假日了、每月工资3000元、合理合法吗?A:我现在深圳市XX做保安工作、公司没给我们购买5险1金、每天工作8小时、每月休4天、再没有其它假日了、每月工资3000元、合理合法吗?
2019-11-04 14:27:48
律师解答共有1条
调岗后降职降薪如何维权:
根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
证据
,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。 另外,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
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