假如一个员工贷款买房，员工的老公不在这个公司上班，但是经理给这个员工的老公签了一份在公司的合同，银行要所有员工的花名册，经理把所有员工的名字提供给这个员工的老公，这个男的造了这些员工的假账，就是假工资表。现在我知道这个员工和她老公已经违法侵权了。经理是不是也没有征得这些员工的同意私自这样做也应该侵权就违法了是不是？我现在想搞清楚经理说行为是什么，你给我咨询一下，，在一个这个员工和她老公这样做会给其他员工带来什么的后果？就这两个问题

1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。