法律问答
我在广州打工,转正后和老板商量好,不签合同,不买社保,将社保转为现金,每个月补500社保钱。公司每个月15号发工资。今月18号(即昨天)离职,老板居然说不满一个月不给社保补贴,我想知道,如果买社保,是每个月1号就买当月的,现在老板钻这个漏洞,想坑我500社保补贴,这是合法的吗?我很想请求各位律师帮我解答。这个老板不止一次坑我们员工
2019-11-04 09:57:32
律师解答共有1条
在因为用人单位没有给劳动者依法缴纳社保的情况下,如果劳动者离职后申请
劳动仲裁
的,应当注意
仲裁时效
。《
劳动争议
调解
仲裁
法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
而这个仲裁时间是从当事人知道自身权益被侵害之日算起。
综上,如果劳动者在职期间,用人单位未缴纳社保,员工多次协商无果或是因此原因辞职,那么离职后,劳动者在仲裁时效内依旧可以向劳动仲裁机关申请仲裁,向原单位索取经济补偿或是要求原公司缴纳社保。
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