法律问答
在厂被打伤,厂里不管,还把我给开了,工资按实际发放,合理吗
暴力伤害
2019-11-04 08:55:39
律师解答共有1条
被打伤在医院就诊时出现医疗事故。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故登记以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工厂不发工资110管吗
1865
我在工厂工作,工厂向我借钱的是钢厂私自支付的工资的百分之二十
1、解决彩礼纠纷时,决定彩礼是否返还以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
试用期工资
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7421
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
广州税后工资怎么计算?
广州税后工资
你好,我在单位正常工作期间受伤,我的工资就给我发放一半,请问
工资收入属于夫妻共同财产的范围,如果离婚可以协商处理,协商不成原则上一人一半。 《婚姻法》第十七条
人咨询过
继续咨询
你好!我在厂里做了半年多。我在厂门口被打,然后又被厂里开除了
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理
人咨询过
继续咨询
加载中