法律问答
在单位上班时，被外包的叉车碰到，工厂不管。说是与叉车老板签了
合同
，叉车伤人，工厂一概不负责。单位有责任吗？谁的责任大？
2019-11-03 21:07:41
律师解答共有1条
你好！按照
劳动合同法
相关规定，用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
依此规定，若你能确实证明自己与公司间的
劳动关系
，即使未签订劳动合同，现在早已满一年，应视你在工作满一年之日与公司签订了无固定期限劳动合同，然后你还可向公司主张工作第二个月起至一年的11个月工资。
你的这种情况属于
劳动争议
，应先向
劳动仲裁
机关申请
仲裁
，之后才可依法向法院起诉。
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