法律问答

公司由于本门解散当天要求由于个人原因辞职走人，而并无赔偿金额。而后口头协商过一次赔款15天，随后公司由于各种原因变更，我便不同意公司协商正常上班。目前还在职，但是已经被禁止打卡，公司所有群全部被退出，不布置工作。劳动合同被压在人事，工作证没收，坐标宁波。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2019-11-02 06:23:49

劳动合同可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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劳动合同纠纷 1922

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