我于2017年6月受伤，原企业给我发工资按我受伤前十二个月前的平均工资50%发放，合理吗
2019-11-01 15:57:20
律师解答共有1条
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劳动合同是双方权利义务的凭证，按时足额发放工资是用人单位的义务，用人单位应当积极履行自己的义务。
劳动者积极搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
