律师，您好，我就想咨询下，，我在这个厂里是新员工，一共上了十多天班，有几天是今年二月底上的，余下的时间就是三月份，我请假厂里不批，我说第二天辞职，厂里的主管叫我多做一星期，我就没有做，，旷工了三天，，这里算自离，，我想问下，我还能拿到上班的工资吗？如果拿不到该怎么办？
2019-11-01 14:22:31
律师解答共有1条
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对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
