法律问答
今年8月31号,我就在公司工作七年,昨天公司领导告诉我要辞退我,请问公司该怎样赔偿,有哪些赔偿
2019-11-01 11:57:30
律师解答共有1条
根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。
用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要解除劳动合同,用人单位也应在工伤认定结果出来之后,按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
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