法律问答
我妈妈做家政,试用期一个月,因为最开始说的工资是5000,现在觉得她做的不好结工资的时候说只给4500,说试用期过了就给5000。我妈妈不想做了,现在试用期结束了,结工资说15号再结,可是上个月15号也没有结工资。他不想我妈长期做,现在又找不到人,故意的
2019-11-01 05:06:50
律师解答共有1条
、试用期应该包含在劳动
合同
之内。
2、劳动者与用人单位确定
劳动关系
一个月内,用人单位应该给劳动者办理社会保险关系,缴纳社会保险费,不存在试用期社保由个人交问题。
附:《
劳动合同法
》及相关法规的有关条款:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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