公司制定绩效制定度直接把工资30%作为绩效合法吗？本个月老板突然把我们左右绩效的工资给扣完了
2019-10-31 20:22:49
律师解答共有1条
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劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
