你好，我家长一个熟人，在学校的食堂，饭店炒菜做饭收拾食堂，晚上还要看管宿舍，周末放假全都在学校。但是工资比较低，在工作了第九年的时候再一次提出涨工资，学校没有答应，因此无法工作了，这样的话算是学校主动辞退员工吗？会有相应的补偿吗？
2019-10-31 14:25:55
律师解答共有1条
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用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
现用人单位辞退劳动者已经一月，如果符合支付经济补偿金条件未支付的，或者违法辞退的，劳动争议仲裁时效为一年，可以申请劳动争议仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
