打卡的事情我找本部门领导确认过，可以在上班路上打卡，我们是出外勤的，但是现在公司人事说我领导没有和他们报备，我的上任领导去年11月已经被劝退，新来的老大也没有对我们的打卡问题提出过疑问，由于这个问题公司要辞退我，没有任何补偿，合法吗？
2019-10-31 10:15:33
律师解答共有1条
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用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：
1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。
2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或支付劳动者一个月工资代通知金，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
3、用人单位按劳动合同法第四十一条解除劳动合同，程序必须符合四十一条规定，按劳动合同法第四十七条规定支付经济补偿。
4、用人单位违反劳动合同法，解除劳动合同，应按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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