我分包的活，也没有签合同，因为公司的原因活没有一次性干完，回家呆了一个月，也就剩下几天工作，在去的时候公司没给上保险，第二天就有个工人把胳膊摔骨折了，我应该付多少责任，公司有多少责任，应该怎么赔付
2019-10-30 19:43:36
律师解答共有1条
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1、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不依法给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴。
2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬，公司拖欠工资的行为，是违法的。
3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬以及未依法缴纳社保为由，被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。
4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
5、综上，如果你还未辞职，建议你不要以个人原因辞职，你可以通过ＥＭＳ发送被迫解除通知书并主张经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
