您好，请问一下您，就是我本科毕业两年了，在医院上了两年班，然后今年九月份准备读全日制研究生了，之前的档案是在当地人才服务局挂靠的，今年五月份学校说要把档案调去学校，我就调过去了，医院是不知情的，现在我要从医院辞职了，然后医院的人事处说只有把档案调回人才服务局，才可以把我在医院工作两年的资料放到我的档案里去，否则就签一个后果自负书！主要是现在档案调不回去人才服务局了！而我如果现在辞职的话是不是就没有两年工龄了？请问如果这样辞职的话会不会影响我毕业以后的就业问题呢？
2019-10-29 13:58:03
律师解答共有1条
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劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。第十九条 转递档案应遵守下列规定：
（一）通过机要交通或派专人送取，不准邮寄或交本人自带。
（二）对转出的档案，必须按统一规定的“企业职工档案转递通知单”（见附件二）的项目登记，并密封包装。
（三）对转出的材料，不得扣留或分批转出。
（四）接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回。逾期一个月转出单位未收到回执应及时催问，以防丢失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
