法律问答

员工旷工，符合辞退要求，直接发辞退处理决定，按照辞退决定办理离职手续，然后寄给本人。符合法规吗？

2019-10-28 15:40:50

以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准，同时要求单位补发工资，和单位无法协商，离职一年内申请劳动仲裁。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工被辞退有失业金吗

如果我的行为符合公司的辞退规定，我是否有权要求在被辞退后结清

开除，即用人单位单方解除合同，必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续，不得克扣工资。劳动者

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

试用期辞退员工要提前通知吗

试用期辞退

试用期辞退员工要提前通知吗

辞退员工必须要有辞退通知吗

辞退通知书 3473

辞退员工必须要有辞退通知吗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

旷工被辞退能拿补偿吗？

被告知将被辞退，无法办理辞退手续，辞退后我可以获得赔偿吗？

当事人因民间民间借贷违约，经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务，对方当事人申请强制执行，人民法院

辞退员工，并扣发一个多月工资，符合劳动法规定吗？

要看公司开除的理由，以及你在单位的工作年限。如果是公司违法开除你的，应按照你在该单位的工作年限的2倍

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1470

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1080

与公司签订合同的钱能打到个人账户吗？

你好：可以要求退还

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 755

我租了学校食堂摊位一年签合同的时候交了5万押金，现在不想做押

如果无法协商，建议诉讼

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 670

如何在金盟宝签订合同后取消分期付款？

分期付款合同的解除条件有：1、当事人协商一致解除合同；2、出现法定的解除事由；3、出现当事人约定的合

判决抵押无效如何处理

抵押担保 465

我跟公司签了一份合同他们有我没有现在不在那里工作了之前我工作

可投诉或仲裁。投诉是向相关部门反映问题，寻求帮助；仲裁是通过法律程序，由仲裁机构作出裁决。具体操作包

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 525

合同上写着一式两份，可以吗？

你好需要看合同后确定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

固始县律师光山县律师淮滨县律师罗山县律师商城县律师息县律师新县律师潢川县律师浉河区律师平桥区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权