合同4.30结束，公司未续签，决定离开。因五一劳动节，本应该明天开始休息，公司说明天有活动，想让我来上班，但公司从未有过加班费制度。我明天一定要去吗？
劳动合同纠纷
2019-10-28 10:02:15
律师解答共有1条
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对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
