你好，我是入职公司1个多月，2个月不到，试用期2个月，已达到转正要求，企业总部说由于其他因素，辞退我，我应该如何获取法律保护或者跟企业如何提出法律条例呢
企业法律顾问
2019-10-28 06:25:53
律师解答共有1条
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位需要支付赔偿金（一个月工资）。
劳动者在试用期内，劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时，用人单位可以合法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，如果解除劳动关系符合《劳动合同法》第46条，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），试用期内需要支付半个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
