法律问答

你好，我月工资3800，月休2天，但是上个月我是9号去上班的，24号休息了一天，请问工资怎么算？

2019-10-27 13:15:37

在整个劳动争议的处理过程中，对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单”。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

月休2天工资计算公式

劳动合同纠纷 23995

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

2022元旦小长假，加班工资怎么算？

加班费 11664

2022元旦小长假，加班工资怎么算？

试工一天有工资吗

月底薪3000，月休2天，休息了8天，怎么算工资？

关于工资的计算，需要具体分析，例如，制度工作时间的计算：年工作日:365天-104天(休息日)-1

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

国家法定节假日多少天

国家法定节假日多少天

01:43

如果员工整月请病假工资如何计算

病假工资资讯

如果员工整月请病假工资如何计算

我一个月工资2600，一个月规.定公休4天。就是上26天班，

单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，

你好，工资3700，月休8天，请假20天，工资怎么算

应当按照 21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的 21

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2745

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1985

未生效的合约是否具有撤销的可能性

未生效合约撤销需根据情况处理。若存在重大误解，可向法院申请撤销；若显失公平，受损方可请求撤销；若受欺

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1400

合同纠纷的解决策略与法律规定

合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是首选，调解需第三方介入，仲裁需事先约定或事后达成协议，诉讼是

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1275

如何处理合同纠纷案件？

处理合同纠纷可灵活选用多种方式。起诉需向法院提出，满足起诉条件；仲裁需依据仲裁协议申请；和解是双方协

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1075

65岁以上老人签合同乱签,子女有权驳回吗?

子女应尊重老人合法签约行为。若怀疑合同有问题，可：1. 咨询律师，了解合同法律效力；2. 与老人沟通

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1010

买商铺阴阳合同有风险吗?

买商铺阴阳合同有风险。处理时，1. 可咨询律师，了解合同法律效力及潜在风险；2. 与对方重新协商，签

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

丽江律师丽江找律师丽江律师丽江合同纠纷律师丽江合同违约纠纷律师丽江合同审查律师丽江借款合同律师丽江买卖合同律师丽江租赁合同律师

丽江律师华坪县律师宁蒗律师永胜县律师玉龙律师古城区律师

丽江房产纠纷律师丽江公司法律师丽江合同纠纷律师丽江婚姻家庭律师丽江交通事故律师丽江劳动纠纷律师丽江刑事辩护律师丽江债务债权律师