我在一家酒店上班，2017年6月30号辞职。酒店压一个月工资。在职时酒店一直不挣钱，离职后更是没利润。不到一个月就关门了，但是并没有申请倒闭或破产。压的一个月工资至今未发。酒店法人变更为之前老板，其他股东都不出面。法人也是一个股东不是个人独资开的酒店。问题1：工资是否法人从个人资金发放？还是用酒店资金发放。问题2？：如果酒店发放工资但酒店至今未转让出去，也没有什么利润，可以说一分钱没有。法人一直拖欠敷衍，工资应该找谁发放呢？问题3：如果酒店没钱发放是否可以拿公司财产抵账呢？
2019-10-26 17:51:55
律师解答共有1条
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拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
