法律问答

你好！我是1975年出生的，那我实际退休年龄多大呀

劳动合同纠纷

2019-10-26 15:21:17

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业女工退休年龄

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

法定结婚年龄是多少

法定结婚年龄是多少

01:30

2022年国家法定当兵结婚年龄

结婚年龄资讯

2022年国家法定当兵结婚年龄

2022年法定结婚年龄是多少岁

2022年法定结婚年龄是多少岁

胡水清律师

浙江清清律师事务所

多大可以领结婚证

多大可以领结婚证

01:24

2022年女性退休年龄

劳动关系的解除 13343

2022年女性退休年龄

本人1975年出生，女，按新规到多大年龄退休

养老保险只要累计缴费至少满15年，到龄就可以退休，没有要求说要一直交到退休年龄。至于养老金计发办法，

我是69年出生的，退休年龄是多大呢？

根据我国有关法律规定可以看出，其实派遣人员跟其他劳动者一样，执行国家规定的退休年龄：男60，女工人5

我1975年出生，如果办退休的话，退休年龄是多大，从多大可以

退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法

现在我不想辞职。我不会受到惩罚。

可以辞职。1、首先由村干部个人以书面形式向上级党委提出辞职申请；2、乡党委在接到干部辞职申请后应及时

还没毕业今年毕业年前自己找了工作签了一个培训合同不满两年辞职

若决定继续履行合同，应遵守合同条款直至期满；若想提前解除，可与雇主协商支付合理违约金后解除合同；如有

事业单位人员在单位受到不公平待遇怎么办？

按照单位制度处理

有工伤的员工公司能开除吗

工伤员工不可开除。操作建议：1. 遵守《劳动合同法》，不解除工伤员工劳动合同；2. 如违法解除，应支

公司扣工资违反劳动法吗？

公司扣工资是否违法视情况而定。若公司无故扣工资，则违法。处理方式有：1. 与公司协商，要求补发工资；

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

锦州律师锦州找律师锦州律师锦州劳动纠纷律师锦州劳动合同纠纷律师

锦州律师黑山县律师凌海市律师义县律师古塔区律师凌河区律师太和区律师北镇市律师

锦州房产纠纷律师锦州公司法律师锦州合同纠纷律师锦州婚姻家庭律师锦州交通事故律师锦州劳动纠纷律师锦州刑事辩护律师锦州债务债权律师