法律问答

你好，我想问问！我在玻璃厂上班，让玻璃砸伤了，右脚大拇指粉碎性骨折，可是他们把我的两个月的工资安百分之五十算了，也就是一个月四千，只给两千，这个问题是劳动法的规定吗

其它

2019-10-26 12:03:53

劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
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