公司拖欠两个月工资，去劳动局申请了仲裁要求公司支付拖欠工资以及经济补偿金并解除劳动合同，但在仲裁受理期公司发放了工资，那还可以继续申请补偿金吗？
仲裁
2019-10-25 20:15:29
律师解答共有1条
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1，未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以；
2，申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的，这个请求权完全在于你，至于能否得到支持，就要看劳动仲裁委员会根据事实和法律进行裁决了，事实方面的话，确有证据证明公司方面有违反劳动合同法，以致于你不得不被迫通知解除事实劳动关系的，才可能得到支持。
如果是公司方面提出解除劳动关系的，分合法解除与违法解除，合法解除的可以要求经济补偿金，违法解除的要求经济赔偿金。
如果是你方提出的解除劳动关系，要分辨你提出的理由是否符合法律上的规定，对方应承担法律责任的，由对方负责，如果理由不在相应的法律条款的规定之内，裁决后果就难说了，不过提出肯定是可以的。
这两个请求事项是不同的法律关系，可以同时提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
