我早几天因有事，以短信方式向公司部门经理请假，公司部门经理未做出答复，直到当天23点才回复我信息说不好意思在上班没看手机，然后说不能批，然后算我旷工，我该怎么处理这个问题。
2019-10-25 20:04:47
律师解答共有1条
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
