法律问答
劳动者被迫转岗未经培训和平凡换岗。能得到补偿吗?
2019-10-25 16:39:44
律师解答共有1条
1、公司有权根据经营需要,对员工工作岗位、职责进行调整;因此,如无其他特别情形,你们拒绝转岗是没有合理、合法依据的。
2、关于扣减工资、年终奖,需根据情况和公司规章制度才能确定。
3、你可以申请
劳动仲裁
,请律师有利于你更好维护自身权益;但关键在于,你的诉求是否能够获得支持,且提起劳动
仲裁
意味着和单位撕破脸,对你后期在单位的工作不利——当然,如果你决定离职则是另一码事情了。
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