你好，我是从07年5月8日到08年5月7日签订了一次合同，08年5月8日到11年5月7日签订了二次合同，11年5月8日到16年5月7日签订了三次合同，都是固定期限劳动合同，应为再签就签订无固定期限劳动合同，但公司11年4月4号向我发出签订合同意向是否签订合同，我同意签订，但4月5号公司找我谈话，说根据公司协商给我一年一个月的经济补偿，不与我签订无固定期限劳动合同，我没同意，我4月13日书面申请与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有理会，5月3日公司找我谈话，要我再两份协议中选择一个签字，一份是，延长固定期限劳动合同一年，一份是一年一个月的经济补偿协议，请问这样合法吗？我该怎么办？
劳动合同纠纷
2019-10-25 14:32:01
律师解答共有1条
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签订房屋买卖时，作为买方需要注意：
1、审查卖方是否对房屋享有所有权，这个可以通过到房管局查册解决，如果卖方有配偶，那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字；
2、审查房屋是否有被他人主张权利的风险，同样可以通过查册解决，查册上面会显示是否有其他权利人，如抵押权人，如果有，那么这样的房子不能买，或者让卖方处理完了再买；
3、房子如果是干净的，那么就要注意交房时间，要约定明确的交房时间、交房条件，以及逾期交房的违约责任；
4、明确办理房屋过户手续的时间及条件，以及约定卖方协助办理手续的义务及违约责任。等等。
作为卖方需要注意：
最主要明确买方的付款期限、付款方式，并且约定逾期付款的违约责任；
最后，对于买卖双方，上面所提到的均需要关注，可以明确对方的责任，也可以避免自己违约。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
