一月份跟着学校的安排去打寒假工，打完以后要我们每个学生签字核对领工资，但是我们有些学生因为没有交学校制定的培训费用，他就从我们的工资里面扣，我不同意不签字领，他就不给我工资，除非我同意他扣培训费用
2019-10-24 13:09:56
律师解答共有1条
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用人单位应当按遭受事故伤害前正常工作期间标准支付工资。
根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，劳动者因为第三方车辆肇事受到伤害认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的包括停止工作治疗工伤期间的工资在内的工伤保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
