你好，我弟在上班期间与人争吵被对方一下把头打了个三角口，血流了好多造成失血过多，倒没有昏迷。现在对方不照面，不垫付医药费，厂里也是如此，（厂里押着对方俩月工资）我气急说要去政府告状厂里才勉强出了一千块钱，医药费现在已经花了两千多。现在我们该如何处理
2019-10-23 14:52:04
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用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后，在到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
