我是14年10月23入职.现在已满一年一个多月公司规定不可以跨年使用领导说两个月发放一天.请问合理吗？是不是等于我2018没有年休？
2019-10-22 16:33:00
律师解答共有1条
-
1、单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2、 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
