法律问答

你好，我们公司让我们签的劳务合同，不是劳动合同，其条款中提到公司可以随时解除合同，而员工需要提前30天通知公司。这个在合同是不是违反了公平原则呢。现在公司解除临时合同，我要怎么维护自己的权益呢

劳动合同纠纷

2019-10-22 13:23:05

1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
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