法律问答
我于2018年12月28日提出辞职申请,公司2019年1月16日到2019年2月21日放年假,我于202月22日到公司办理离职,公司领导以没人交接为由不批准,我因家中有事请假一周,3月5日到公司办理离职,公司已经为我缴纳了2月份的保险,公司要求我个人承担2月份所有保险费用(公司承担部分和我个人承担部分),这样合法吗
2019-10-22 10:59:32
律师解答共有1条
单位无故辞退员工,没有签合同,没有缴纳社会保险,可以主张未书面签合同的二倍工资、经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险。法律规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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