在一家培训机构工作半年，有一个学生上了第一次后退费了，其中有一小部分是因为我的发音有误，大部分是由于家长自己的原因，，机构说她交的学费是6380，说我要赔偿这个学费的20%，这合理吗？合同有写这个20%
2019-10-20 23:11:16
律师解答共有1条
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个人以单位未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同可以主张经济补偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
